Les compétences visées

1.  Organiser l’activité et piloter son équipe au quotidien
2.  Communiquer efficacement et mobiliser son équipe
3.  Développer et accompagner ses collaborateurs
4.  Conduire le changement et manager des projets
5.  Encadrer les relations de travail dans le cadre juridique
6.  Favoriser la cohésion et la coopération au sein de son équipe

Modalités pédagogiques

  • Formation présentielle & distancielle
  • Nombre d'heures du parcours certifiant : de 20 à 100 heures. ( Selon le nombre de compétences visées et le niveau de prérequis du candidat. )
  • L'évaluation de la certification comprends un contrôle continu, un examen terminal, un mémoire professionnel* et une soutenance*.
*Uniquement dans le cadre de la certification totale

Les bénéfices pour l’entreprise et l’apprenant

Le financement

Référencées à l’inventaire de la CNCP (Commission Nationale de Certification Professionnelle), les formations que nous proposons sont éligibles à la période de professionnalisation et au CPF* (Compte Personnel de Formation).

Le format Blended Learning

Nos parcours de formation, créés par des ingénieurs pédagogiques dans les règles de l’art du Training Design®, sont ainsi rythmés par la réception de vidéos pédagogiques, des temps forts en collectif, des apprentissages distanciels sur une plateforme de social learning COOC&BOOST, et des moments privilégiés entre pairs tels que des ateliers de co-développement. La garantie de vivre une formation interactive, expérientielle, dans le plaisir et l’enthousiasme.

Le sur mesure

La liberté de suivre son parcours de formation dans des conditions de réalisation très souples : séquence de formation à tout moment de l’année, formation sur de petits groupes facilitant ainsi le partage d’expériences et un développement professionnel plus personnalisé, possibilité d’obtenir la certification sur trois ans. C’est donc également la possibilité d’obtenir une certification totale ou partielle.

Nos apprenants témoignent :

Jennifer - SFR

" Ce  parcours  certifiant  m’a  permis  de  côtoyer  des  professionnels  (RH  et  Management)  ainsi  que  d’autres  managers  débutants.  A  chaque  cession,  il  en  a  découlé  des  échanges  enrichissants  qui  m’ont  permis  de  compléter  des  notions  acquises  sur  le  terrain. "

Nicolas - Areas

" Depuis  le  début  du  parcours,  je  n’avais  pas  mesuré  l’importance  de  certaines  choses  que  je  faisais  déjà  et  d’autre  que  je  devais  faire  dans  le  rôle  de  la  posture  managériale.  J’ai  appris  à  percevoir  différemment  mes  forces  et  faiblesses  et  à  les  utiliser  pour  adapter  mon  comportement  et  ma  communication  au  quotidien.  "

Maximin - Ivalis

" Le  parcours  certifiant  m’a permis  d’acquérir des  méthodes  et  de  mettre  en  place  des  outils  me  permettant  de  développer mon  organisation  et  de  mieux  accompagner  mes  collaborateurs.  Aujourd'hui,  je peux  mettre  en  place  des  actions  pour  développer la  cohésion  et  la  coopération  de  mes  équipes  avec  une  plus  grande  efficacité  et  une  optimisation  de  mon  temps. "

Ils nous font confiance

Et bien d'autres...

Akor Consulting
2bis rue de l’abreuvoir
92100 Boulogne-Billancourt